Вот и все: теперь могут уволить, даже если вы никогда не опаздывали на работу

Оказывается, в России работодатель может расторгнуть с вами трудовой договор, даже если вы пунктуальный сотрудник и не пропустили ни одного дня.

Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева рассказала, в каких случаях могут уволить с работы.

Сотрудник выполнял свои обязанности в состоянии алкогольного опьянения. На основании показаний коллег составляется специальный акт, где описываются те или иные признаки того, что работник употреблял спиртное.

Уволить могут, если человек постоянно отлынивал от своей работы в курилке, а также за неправильный выбор одежды на деловых встречах. Об этом Яковлева рассказала изданию «Вечерняя Москва».

Надо расслабиться, посмотреть забавное видео или посмаковать пикантные фото звезд? Тогда вам в Telegram-канал GoBro!