Оказывается, в России работодатель может расторгнуть с вами трудовой договор, даже если вы пунктуальный сотрудник и не пропустили ни одного дня.
Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева рассказала, в каких случаях могут уволить с работы.
Сотрудник выполнял свои обязанности в состоянии алкогольного опьянения. На основании показаний коллег составляется специальный акт, где описываются те или иные признаки того, что работник употреблял спиртное.
Уволить могут, если человек постоянно отлынивал от своей работы в курилке, а также за неправильный выбор одежды на деловых встречах. Об этом Яковлева рассказала изданию «Вечерняя Москва».
Надо расслабиться, посмотреть забавное видео или посмаковать пикантные фото звезд? Тогда вам в Telegram-канал GoBro!