Эксперт Центра финансовой грамотности Научно-исследовательского финансового института Минфина РФ Ольга Дайнеко сообщила, кто имеет право уходить в отпуск, не отработав полгода с момента трудоустройства.
«Предоставлять отпуск в удобное время, без обязательной 6-месячной отработки, работодатели обязаны лишь отдельным категориям работников – например, несовершеннолетним, многодетным и родителям детей-инвалидов. Остальные могут получить отдых авансом по договоренности с руководством», – приводит слова Дайнеко издание «Аргументы и факты».
Эксперт добавила, что «правило 6 месяцев» установлено также для того, чтобы новый сотрудник успел заработать очередной плановый отдых продолжительностью 14 дней.
Надо расслабиться, посмотреть забавное видео или посмаковать пикантные фото звезд? Тогда вам в Telegram-канал GoBro!