Когда человек выходит на пенсию, он обычно заранее предполагает ее размер. Ведь весь стаж есть в трудовой книжке. Но иногда ожидания не оправдываются. Виной всему – проблемы с главным документом, на который ориентируются специалисты, рассчитывая «рабочий» срок.
Как рассказала изданию «Газета.ru» эксперт Научно-исследовательского института Минфина РФ и портала «Моифинансы.рф» Ольга Дайнеко, иногда в трудовой книжке есть ошибки в названии организации, исправления без подтверждения, нечеткая печать. И этот трудовой стаж не будут вносить в общие цифры.
Чтобы это исправить, нужно предоставить дополнительные документы: письменные трудовые договоры, приказы о приеме на работу, зарплатные ведомости.
Когда их невозможно достать, например, предприятие ликвидировано, подтвердить стаж имеют право коллеги.
«Если документов нет не по вине работника (небрежное отношение при хранении, порча, уничтожение), периоды работы можно подтвердить показаниями двух и более свидетелей, которые знали этого работника. При этом у свидетелей должны быть документы, которые подтверждают трудовую деятельность у общего работодателя", - пояснила Ольга Дайнеко.
Причем свидетелями можно подтвердить не более половины требуемого трудового стажа.
Хочешь больше интересных новостей? Подписывайся на канал GoBro!