В российском законодательстве четко прописано, что работающий гражданин имеет право на оплачиваемый отпуск – минимум 28 дней в году, пишет сайт PRIMPRESS.
Помимо этого, любой работник может отдохнуть за свой счет – 14 дней в году. Однако, многие работодатели не горят желанием отпускать своего сотрудника в такой отпуск и всячески пытаются препятствовать этому.
Ранее людям приходилось отстаивать свои права с помощью суда или прокуратуры, но это в прошлом. Не так давно власти приняли закон, который запрещает работодателю препятствовать отпуску сотрудника за свой счет. Таким образом, если работник захочет взять небольшой перерыв, то он сделает это без проблем.
Спорт, красивые автомобили и, разумеется, котики – в Telegram-канале GoBro!