В Министерстве труда России дали подробный ответ на вопрос – «Какие выплаты положены работнику при увольнении?». Запомните, а лучше запишите:
«Работодатель обязан вам выдать в последний день работы всю зарплату за отработанные, но еще не оплаченные дни, причем не только оклад, но и премии и другие причитающиеся выплаты, предусмотренные трудовым договором. Последний день работы тоже учитывается», – поясняет Минтруд в своем Телеграм-канале.
Также вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, за использование личного транспорта и суточные за период командировки.
Выходное пособие выплачивается лишь в том случае, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором, либо при сокращении штата.
«Важно помнить, что все выплаты вы должны получить в день увольнения. Если в день увольнения сотрудник не смог их получить по каким-то причинам (болел или был в командировке), то выплаты производятся не позднее следующего дня после его обращения за расчетом», – акцентируют внимание россиян эксперты ведомства.
Хочешь больше интересных новостей? Подписывайся на канал GoBro!