Россиянам рассказали, на что можно рассчитывать, в том случае, если они покидают работу у индивидуального предпринимателя по причине ликвидации его предприятия.
Очень многие волнуются на этот счет, так как юридическая форма в данном случае более простая, а значит, имеет место риск мошенничества со стороны работодателя.
Как пишет MK.RU, ликвидирующийся ИП должен выплатить своим уже бывшим сотрудникам заработную плату и выходные пособия, но лишь в том случае, если это предусмотрено трудовым договором.
Сотрудник, который уходит с работы из-за закрытия ИП, может рассчитывать на выплату на период трудоустройства, на выходные пособия и другие компенсации. Кроме того, работодатель должен выплатить зарплату и деньги за непотраченный отпуск. Все выплаты должны быть произведены в день увольнения.
Единственное исключение - если сотрудника на работе в этот день не было. Правда, и в этом случае деньги должны прийти не позднее следующего дня с момента подачи требования.
Сумму выплат работодатель рассчитывает исходя из среднего месячного заработка. Выходное пособие бывает двух видов - обязательное и дополнительное. Условия каждого прописываются в договоре.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Денежный поток: с 3 октября жители России получат по 10 000 рублей. Названо условие для выплаты.