Ассистент кафедры трудового и социального права СПбГУ Фатима Ногайлиева рассказала, на что имеет право пенсионер при увольнении. Об этом сообщает «Прайм».
Как отмечает эксперт, нередко работодатели, обходя уголовно-правовые запреты на увольнение предпенсионеров и пенсионеров, используют инструмент сокращения численности (штата) работников.
Поэтому в этом случае бывшему работнику будет весьма сложно доказать, что он был уволен по причине возраста. Но можно рассчитывать на компенсацию, которая полагается по закону.
Так, если пенсионера увольняют по сокращению штата, то работодатель обязан выплатить ему выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если в течение месяца после увольнения пенсионер не найдет другую работу, то работодатель должен оплатить и второй месяц.
В случае, если пенсионер принял решение уволиться и в качестве причины указал «в связи с выходом на пенсию», то работодатель не может заставить его отрабатывать две недели.
Ранее в ПФР рассказали, как пенсионеры могут увеличить выплаты на 4 500 рублей. Для этого пожилым гражданам следует подтвердить неучтенный ранее трудовой стаж за период с конца 1980-х и 1990 годов.
Спорт, красивые автомобили и, разумеется, котики – на Telegram-канале GoBro!
Что советует Мясников? Куда пропал Милохин? Что сегодня в твоем гороскопе? Ты узнаешь первым в Telegram-канале «А теперь внимание!»