«Зарплаты могут совсем не увеличиваться»: в России рассказали о дефиците специалистов

Один из наиболее обсуждаемых вопросов в последнее время – это рост заработных плат. Центральный банк Российской Федерации объяснил этот тренд дефицитом рабочей силы. В интервью порталу «А теперь внимание!» доцент кафедры «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г. В. Плеханова, Людмила Иванова-Швец, рассказала о степени остроты ситуации с нехваткой специалистов и о том, продолжится ли рост зарплат.

Эксперт подчеркнула, что дефицит рабочей силы начал усиливаться в последние 3-5 лет, и он особенно актуален в настоящее время.

«На рынке просто нет специалистов с требуемыми знаниями и навыками. И заработные платы увеличиваются до определенного уровня, такого, который финансово приемлем для компаний. При этом заработные платы других категорий работников могут совсем не увеличиваться, или увеличиваться на меньший размер, чем для дефицитных специалистов. Но ситуацию с дефицитом это не решает. Это только сигнал для потенциальных работников, системы образования, где более востребованы специалисты», – пояснила Иванова-Швец.

Она также отметила, что рост заработных плат влияют не только дефицит рабочей силы. Важную роль играют сложность и уникальность рабочей деятельности, а также статус компании. Отраслевые и региональные особенности также имеют значение.

«В целом, во многих сферах у нас труд недооценен. Такого перекоса не должно быть, как, например, ситуация, когда заработная плата заслуженного ученого ниже заработной платы водителя такси», – подчеркнула эксперт.

Хочешь больше интересных новостей? Подписывайся на канал GoBro!