Больше денег: работодатели названы лучшие способы мотивации сотрудников

Сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор и сервис для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» провели опрос в различных компаниях, чтобы выяснить, какие способы мотивации своих сотрудников сами работодатели считают самыми достойными.

82% компаний назвали достойную зарплату самым эффективным способом мотивировать сотрудников. Регулярные премии отметили 61% респондентов. Немного меньше (60%) указали прозрачную систему карьерного роста в компании, а оплату обучения – 54%.

39% представителей бизнеса отметили поддержку достижений сотрудников в корпоративных каналах компании. 32% опрошенных выделили питание в офисе, как способ мотивации сотрудников. Подарки за достижения в работе подчеркнули треть респондентов (30%).

По 18% российских компаний выбрали как способ мотивации оплату мобильной связи и компенсацию проезда до работы. Еще 18% работодателей отметили корпоративный мерч для сплочения команды. 7% респондентов указали бесплатный чай/кофе в офисе, а 5% выбрали другие способы эффективной мотивации сотрудников, сообщает Газета.Ru.

Хочешь больше интересных новостей? Подписывайся на канал GoBro!