Доцент кафедры статистики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Лебединская рассказала россиянам о работе в период праздничных дней, в том числе с 1 по 8 января.
«Есть замечательная статья 153 ТК РФ, регламентирующая повышенную оплату труда в выходные и праздничные дни. С одним исключением: режим работы. Кроме традиционных «пятидневок» и «шестидневок» с фиксированными и плавающими выходными могут быть установлены 12-часовые рабочие смены (например, день, ночь, отсыпной, выходной); 24-часовые рабочие смены (например, сутки через трое); вахтовый метод работы и т.д.», – пояснила эксперт.
Таким образом, если работника привлекают к работе в праздничные дни, то его труды должны оплачиваться в двойном размере.
Спорт, красивые автомобили и, разумеется, котики – на Telegram-канале GoBro!
Телеграм-канал «А теперь внимание!» — новости, которые мы заслужили