Не редко россияне решают начать новую жизнь с нового года, кто-то даже меняет работу. Но директор юридической практики в сервисе SuperJob Александр Южалин советует не торопиться с увольнением в конце года, а дождаться следующего и пояснил почему.
«Сразу оговорюсь: закон предусматривает единые гарантии для всех вне зависимости от периода увольнения. Поэтому даже при увольнении в конце декабря вам обязаны выплатить все причитающиеся деньги – зарплату, надбавки, компенсации за неиспользованные дни отпуска. Но… что касается выплаты «тринадцатой зарплаты», то работодатель сам определяет порядок и время ее выплаты. Часто для ее получения необходимо проработать в компании весь календарный год», – цитирует «РИА Новости» пояснение юриста.
В связи с этим он и считает, что выгоднее будет уволиться с работы в следующем году.
Хочешь больше интересных новостей? Подписывайся на канал GoBro!
Telegram-канал «А теперь внимание!» – новости, которые мы заслужили.