Эксперты Роскачества рассказали, как поговорить с начальником о повышении зарплаты и какие аргументы точно не нужно приводить. Об этом пишет «Мослента».
Специалисты отмечают, что главное – это не пытаться надавить на работодателя уходом. Попытка такого шантажа может обернуться тем, что руководитель сразу же предложит сотруднику написать заявление на увольнение.
Также разговор о повышении зарплаты должен строиться на четких аргументах, работнику недопустимо пытаться «давить на жалость» и что-то агрессивно доказывать.
Не стоит и упоминать свой стаж работы – совсем не обязательно, что долго работающий в компании сотрудник проявляет достойную результативность.
Помимо этого, лучше избегать упоминания инфляции и рост зарплаты коллег. Исключение составляет только тот случай, если у коллеги точно такая же должность – тогда можно требовать сравнивания окладов.
Надо расслабиться, посмотреть забавное видео или посмаковать пикантные фото звезд? Тогда вам в Telegram-канал GoBro!
Telegram-канал «А теперь внимание!» – новости, которые мы заслужили