Юрист, специалист по трудовому праву Наталья Грешнова в беседе с сайтом Pensnews рассказала о начислении так называемой 13-й зарплаты – премии, которую работодатели традиционно выплачивают своим работникам в конце календарного года.
«Решение о том, кого наградить 13-й зарплатой, руководители принимают самостоятельно, и не всегда поощрение затрагивает весь коллектив. Нередко награждают только отличившихся сотрудников или тех, у кого большой стаж в данной организации», – отметила эксперт.
По словам юриста, окончательное решение всегда принимает работодатель. Лишь в некоторых случаях это бывает прописано в трудовом договоре.
«Прямой обязанности выплачивать 13-ю зарплату у работодателей нет. Но если такое условие указано в Положении об оплате труда, и работник выполнил необходимые требования, отказывать в выплате – незаконно», – добавила специалист.
Отмечается также, что 13-я зарплата может быть выплачена как работникам, находящимся в штате, так и трудящимся по договору ГПХ или даже вышедшим на пенсию.
Хочешь больше интересных новостей? Подписывайся на канал GoBro!
Telegram-канал «А теперь внимание!» – новости, которые мы заслужили.