Россиянам рассказали, как работодатель может законно уменьшить зарплату своим сотрудникам. Как пишет DEITA.RU, это может произойти в одностороннем порядке.
Сейчас уровень дохода гарантирует Трудовой кодекс РФ, но сократить оклад все же можно в исключительном порядке. Это разрешается сделать, когда человек брал больничный.
Размер выплаты может меняться, если получка состоит из фикса и премии с надбавками, зависящими от количества отработанных дней и результатов.
Оклад же, имеющий привязку к нормам рабочего времени, не может быть уменьшен, несмотря на то, что человек отработал меньше положенного. Нормы меняются по трудовому календарю.
Больше интересных фото и видео – в Telegram-канале GoBro!
Telegram-канал «А теперь внимание!» – новости, которые мы заслужили.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Ждет богатство и успех: знаки зодиака, которые заживут с деньгами во второй половине октября