Россиян, которые планируют уволиться и выйти на пенсию, предупредили о некоторых «подводных камнях» этого процесса. Дело в том, что увольнение работников пенсионного возраста далеко не во всем совпадает с тем, как это происходит у прочих категорий.
В беседе с агентством «Прайм» ассистент кафедры трудового и социального права СПбГУ Фатима Ногайлиева объяснила, что происходит, если работник уже является получателем пенсии по старости, но продолжает трудиться. Если в определенный момент он решит прекратить деятельность, то увольнение будет произведено по собственному желанию, в соответствии с 80 статьей ТК РФ. В этом случае пенсионеру придется отрабатывать две недели перед увольнением. Важно заранее определиться с датой расторжения трудового договора.
Все дело в том, что пенсии работающих пенсионеров не индексируются, поэтому для получателей страховых пенсий увольнение означает и восстановление индексации. Формально неработающим пенсионер становится на следующий день после увольнения, а индексацию ПФР производит автоматически в следующем месяце.
Здесь-то и кроется загвоздка: к примеру, последним рабочим днем было 31 августа, значит, в отчете работодателя перед ПФР за сентябрь этот пенсионер будет числиться как безработный и получит проиндексированную пенсию с октября. Но если пенсионера вынудят отрабатывать две недели, то он и дальше будет числиться в организации, а значит индексацию ему произведут только в ноябре.
Выйти из ситуации можно. Необходимо написать в заявлении на увольнение о том, что оно происходит «в связи с выходом на пенсию». Этой формулировки достаточно, чтобы работодатель не смог обязать работника отрабатывать еще две недели, и, как следствие, лишиться индексации.
Больше интересных фото и видео – в Telegram-канале GoBro!
Telegram-канал «А теперь внимание!» – новости, которые мы заслужили.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Откажут в пенсии: в ПФР рассказали, почему пожилые граждане лишаются выплат.