Юрист Фатима Дзгоева рассказала, что сотрудник может рассчитывать на денежную помощь от работодателя в четырех случаях: юбилей, свадьба, рождение ребенка и смерть родственника. Об этом сообщает Life.
Как отмечает эксперт, уточнить возможность выплаты можно в бухгалтерии или у сотрудника кадрового отдела. По некоторым поводам работодатель может добровольно порадовать сотрудника и выплатить ему деньги. Самое большое, что можно получить – 50 тысяч за рождение ребенка.
Чтобы получить средства в связи с днем рождения, свадьбой или смертью близкого родственника, не дожидаясь поощрения руководства, можно обратиться за ними и самому. Для этого нужно написать заявление начальству, однако они вправе его отклонить.
В случае одобрения от работодателя составляется приказ для бухгалтерии с суммой, причиной выплат и подписью руководителя, и деньги незамедлительно переводят на счет.